¿Cómo estudiar y preparar oposiciones para aprobar?

¡Enhorabuena futuro opositor! Si has llegado hasta aquí es porque has decidido hacer ese click con el que empezar a estudiar unas oposiciones. Descubre aquí todo lo que necesitas saber sobre cómo estudiar oposiciones ycómo preparar una oposición para aprobar. Te contamos cómo organizarte o los métodos de estudio para oposiciones que sí funcionan de nuestra mano, la mejor academia de oposiciones totalmente online.

Elige el tipo de oposición que quieres preparar


Antes que nada, piensa e identifica qué tipos de oposiciones se ajustan mejor a tus habilidades y aspiraciones. Aunque sea algo obvio, no todas sirven para todos. En Davante Express contamos con todas las oposiciones a empleo público por lo que, si te inclinas por justicia, sanidad, educación… tenemos la información y los recursos que necesitas. Así que toma ya la primera decisión si es que aún no la tenías clara.

Como estudiar oposiciones por libre


Lo has pensado alguna vez pero no te acabas de atrever… ¡Lo sabemos! Por eso te vamos a explicar nuestro método. Te ofrecemos conciliar y estudiar. Pagar solo lo que necesitas gracias a la adquisición por módulos de nuestros recursos. La mejor calidad de temarios hechos por nuestros profesionales, preparadores de oposiciones con una gran trayectoria en el sector. Y el asesoramiento y ayuda en la planificación, porque no estás solo.

Academia de oposiciones online

Estas son otras de las ventajas de convertirte en opositor y formar parte de nuestra comunidad:

Flexibilidad 100% y formación online 100%. ¡Con Davante Express, sí es posible! Somos una academia de oposiciones online en la que tú pones tu ritmo para estudiar oposiciones. Te proporcionamos materiales actualizados, tests, acceso a tus profesores expertos y todo lo que necesites para preparar tu oposición con garantías.

Te enseñamos a organizarte y técnicas

La organización para estudiar es clave y las técnicas de estudio con las que hacerlo… también. En Davante Express ponemos constantemente a tu disposición contenido y material de valor para que aprendas y puedas poner en práctica los mejores consejos porque recuerda… ¡estamos contigo!

Definimos un plan semanal de estudio

Puedes solicitar una primera sesión gratuita de planificación con la que te ayudaremos a planificarte según tu disponibilidad. Descubrimos dónde tienes esos huecos en tu día a día y te ayudamos a diseñar un plan semanal totalmente personalizado para estudiar tu oposición.

Campus Digital

Ponemos a tu disposición la mejor tecnología en formación para tener acceso de una forma fácil, sencilla y clara a todos tus recursos en nuestro Campus Digital. Temarios, chats, información, vídeos, tests… ¡este será tu nuevo campus! 

Infórmate y participa en foros de oposiciones


Nos gusta ponértelo fácil. Toda la información actualizada sobre convocatorias y exámenes la encontrarás en nuestro Campus Digital, donde además podrás intercambiar impresiones y participar en foros de oposiciones.

También puedes entrar en otros foros para conocer de primera mano más métodos, experiencias y opiniones como este de Master D. Las experiencias de unos puedes servirte de ayuda para recorrer este camino que lleva años existiendo.

Ve a una academia o preparador de oposiciones


Si lo tuyo no es el mundo online, también puedes ir a una academia para preparar oposiciones o a aun preparador donde presencialmente te guiarán y ayudarán en tu camino hacia el aprobado. ¡Todas las opciones son buenas si se ajustan a ti y a lo que tú necesitas!

En Davante Express te enseñamos a cómo estudiar una oposición y a cómo preparar oposiciones. Somos expertos en formación y sabemos lo que necesitas. Éste solo ha sido un adelanto con todo lo que te podemos ayudar. Opositar no es un camino fácil pero nosotros te lo hacemos un poquito más llevadero. ¡Te esperamos!

¿Cuáles son las funciones de un auxiliar administrativo del Estado?

¿Qué necesito para ser un Auxiliar Administrativo del Estado? Si alguna vez te has hecho esta pregunta, sigue leyendo… En Davante Express te explicamos las funciones de un auxiliar administrativo y te preparamos para conseguir tu plaza si éstas te convencen. Haz ese click necesario para cambiar a una vida mejor. ¡Bienvenido, opositor/a!

¿Qué es un auxiliar administrativo?


Antes de ver sus funciones, te explicamos qué es un auxiliar administrativo. ¡Es como el motor de una oficina! Es decir, es el encargado de ofrecer tareas de apoyo para ayudar a mantener funcionando correctamente una oficina o una administración. Un auxiliar administrativo es el profesional que se asegura de que todo esté en su sitio para que el día a día administrativo fluya.

¿Cuáles son las tareas de un auxiliar administrativo?


Que los documentos estén archivados, las agendas actualizadas y, en definitiva, prestar el apoyo necesario para que todo esté en su sitio. Estas son sus tareas, por lo tanto, las habilidades de un auxiliar administrativo corresponden a una persona organizada, metódica y detallista. ¿Ese eres tú?

Si te ves reflejado, te detallamos las funciones principales de un auxiliar administrativo:

  • Archivar documentos necesarios para la administración y asegurar su conservación, tenerlos localizados constantemente.
  • Clasificar y tramitar expedientes: conocer todos los procedimientos administrativos y llevar al día estas acciones.
  • Actualizar la agenda: recopilar toda la información relevante como reuniones, llamadas programadas, citas…
  • Prestar apoyo administrativo para tareas básicas: atender al teléfono, hacer fotocopias, administrar el correo electrónico y el correo, así como sustituciones.
  • Tareas de contabilidad y cálculo básico: así que es necesario tener conocimientos básicos de cálculo aplicado a la contabilidad para ofrecer estos apoyos como la gestión de los salarios del personal, por ejemplo.

Diferencias de funciones entre un auxiliar administrativo y un administrativo


Existen diferencias en las funciones entre un auxiliar administrativo y un administrativo. De hecho, el auxiliar tiene menos responsabilidad que el administrativo, pero es totalmente imprescindible para el correcto funcionamiento de una oficina.

  • Requisitos. Para ser auxiliar administrativo es necesario el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, ya que la categoría profesional del auxiliar administrativo pertenece al grupo C2 de la Administración, mientras que para ser administrativo hay que tener un título de bachillerato o equivalente, ya que este puesto pertenece al grupo C1 de la Administración.
  • Las funciones. Las de un auxiliar administrativo son la atención al público, la gestión de archivos y bases de datos, registros y tramitaciones, cálculos sencillos, apoyo… Los administrativos realizan funciones de un nivel superior como la tramitación y ordenamiento de expedientes y hasta funciones financieras, económicas o de recursos humanos según el departamento en el que trabajen.
  • Oposición. Las oposiciones para optar a estos puestos públicos son diferentes. La principal diferencia está en el temario que hay que estudiar, siendo mayor para el puesto de administrativo que para el de auxiliar de administrativo, aunque… ¡depende de la convocatoria y la comunidad autónoma!
  • Salario. Como es obvio, esta es una de las diferencias fundamentes. Para que te hagas una idea, el salario del auxiliar administrativo ronda los 1.000-1.400€ y el del administrativo, los 1.400-1.800€.

Diferencias de un auxiliar administrativo en salud y corporaciones locales


Así es. Si decides opositar para auxiliar administrativo sabes que puedes hacerlo tanto para la Sanidad pública como para la administración pública en corporaciones locales. Estas son las diferencias y las funciones de cada uno.

El auxiliar administrativo en salud podrá atender y orientar a los usuarios en los servicios de salud, afiliar a las personas al sistema general de seguridad social en salud, identificar y admitir usuarios en la red de servicios de salud, facturar la prestación de los servicios de salud, realizar actividades de cartera de servicios de salud…

Mientras que el auxiliar administrativo de corporaciones locales realiza las funciones más genéricas que hemos visto antes pero relacionadas con la gestión de la administración pública en una institución local tales como apoyo administrativo, atención al ciudadano, gestión de archivos, tratamiento de textos, cumplimentación de documentos, tareas de contabilidad…

¿Quieres preparar las oposiciones para auxiliar administrativo del estado?


Si la respuesta es sí, no lo piensas más y accede a nuestro curso para la oposición de auxiliar administrativo con el que poder prepararla 100% online. Podrás, además, practicar con nuestros test de auxiliar administrativo con los que prepararte el examen y actualizar los temarios desde este enlace.

Ya tienes toda la información sobre las funciones de un auxiliar administrativo y para empezar a preparar tu oposición. Esperamos haberte ayudado y animarte a tomar tu decisión en 3, 2, 1… En Davante Express tenemos la experiencia, el método y la tecnología perfectas para ayudarte, ¡así que no lo pienses más!

¿Cuánto cobra un auxiliar de enfermería? Mumm… aquí te lo desvelamos

Sabemos que el dinero no da la felicidad pero… ¡sí ayuda! Por eso, te desvelamos, si no lo sabes ya, que los sueldos de los Auxiliares de Enfermería (TCAE) son bastante atractivos. En 3, 2, 1, te contamos toda la información si estás dudando en preparar esta oposición.

Un auxiliar de enfermería gana entre 15.000 y 22.000 €/mes de media de suelto base sin contar con los complementos. Los sueldos de Auxiliar de Enfermería varían en función de tu comunidad autónoma, tu experiencia laboral, la institución de Salud y el convenio colectivo que se aplica. ¿Te encaja? Si es que sí, prepárate a golpe de click las oposiciones con Davante Express aquí. Pero recuerda que la vocación, en este caso, es lo más importante.

Estructura Salarial en la Sanidad Pública


En Davante Express, te desvelamos los misterios que hay detrás de la estructura salarial de la Sanidad Pública española. Se basa en diferentes categorías y niveles que determinan y definen los sueldos. Esta es la estructura salarial:

  • Categorías profesionales: es la forma en la que se agrupan a los trabajadores según su nivel de responsabilidad y competencias. Por ejemplo: médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería, técnicos sanitarios, administrativos sanitarios y personal de servicios generales.
  • Grados y niveles: se establecen dentro de cada categoría profesional y determinan la progresión salarial a lo largo de la carrera, lo que conlleva un aumento salarial.
  • Convenios colectivos: ya que los salarios y las condiciones laborales en la Sanidad Pública están regulados por convenios colectivos en España. Los sindicatos y las autoridades sanitarias los negocian y son donde se fijan los salarios mínimos, los complementos salariales y otros aspectos laborales como la jornada de trabajo y las guardias.
  • Complementos salariales: son los deferentes complementos o subidas que se suman al salario base. El complemento por antigüedad, por turnicidad, por dedicación exclusiva, son algunos ejemplos.

Entonces, ¿cuál es el sueldo Base de un Auxiliar de Enfermería (TCAE)?


Apunta, que te lo contamos: el sueldo base de un auxiliar de enfermería es de 669,30€ al mes, algo más de 8.000€ al año. Ya sabes que no nos gusta dar rodeos, así que te contamos que el salario base de los auxiliares de enfermería viene determinado por la tabla de retribuciones salariales. Es decir, la cantidad percibida varía en función al grupo de funcionario al que pertenezcas, en este caso, al grupo C2.

¡No te asustes! Esta cantidad es muy inferior a la media salarial de un auxiliar. Su nómina mes a mes va engordando gracias a los complementos y la antigüedad, que incrementan en gran medida su sueldo. Si no sabes cuál son, aquí te los definimos:

  • Complementos Salariales de los Auxiliares de Enfermería

Los complementos o retribuciones complementarias son cantidades que se añaden al salario base y que tienen que ver con los años de experiencia, la dificultad de las tareas o la dedicación en el cargo.

  • Complemento por Antigüedad (Trienios)

Este complemento se basa en la experiencia laboral acumulada que aumenta a medida que se acumulan trienios en el mismo puesto. Cada 3 años se suma una cantidad de aproximadamente 20€ al mes en la nómina del auxiliar de enfermería

  • Complemento de Destino:

Varía en función de las Comunidades Autónomas y hace referencia al nivel de responsabilidad que ocupa el auxiliar de enfermería en su puesto de trabajo.

Lo más frecuente es que los auxiliares de enfermería se encuentren en el nivel 15 de funcionarios, es decir, unos 365€ brutos mensuales, dependiendo del servicio de salud en el que se trabaje.

  • Complemento Específico:

El complemento específico es el que mayor diferencia marca entre las diferentes Comunidades Autónomas. Hace referencia al nivel de dedicación y la dificultad que tiene el profesional de la salud en su cargo y se mueve entre los 70 y los 250€ brutos al mes.

  • Complemento por Productividad:

Este viene dado por rendimientos excepcionales en el puesto de auxiliar de enfermería y pueden ser componentes fijos y componentes variables en algunas Comunidades. Este complemento varía mucho entre comunidades autónomas.

  • Complemento por Nocturnidad:

Los que trabajan por la noche, es decir, en horarios nocturnos pueden recibir un complemento salarial adicional por realizar su labor durante este período. Se calcula como un porcentaje sobre el salario base y suele aplicarse a las horas trabajadas entre determinadas franjas horarias establecidas en el convenio colectivo.

  • Complemento por Festivos y Días Especiales:

Cuando por turno se trabaja en festivos ya sean nacionales, autonómicos o locales, o en días considerados especiales (como Navidad o Semana Santa), es posible que reciban un complemento salarial extra por ello dependiendo del servicio de salud donde trabaje.

  • Complemento por Turnos Rotatorios o Inconvenientes:

Si el auxiliar de enfermería trabaja en turnos rotatorios o en horarios considerados inconvenientes (como los fines de semana), es posible que reciba un complemento salarial adicional.

Visto lo visto… ¿Cuál es el sueldo medio de Auxiliar de Enfermería?


El sueldo medio de los auxiliares de enfermería (TCAE) en España es de € 15.468 al año, ojo porque casi es el doble del salario base. Los auxiliares empiezan con un ingreso de 15.000€ al año pero aquellos con más experiencia en el puesto ganan con hasta 21.788€ al año. Son cifras facilitadas por la plataforma de búsqueda de empleo talent.com.

También cambian mucho las retribuciones por complementos salariales entre Comunidades Autónomas. Vamos a hacerte un desglose para saber cuánto ganan de media los auxiliares de enfermería en cada Servicio de Salud.

  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Vasco de Salud – Osakidetza: en torno a los 1977€ mensuales. Es el servicio de salud que mejor retribuye a los auxiliares de enfermería con un sueldo un 78% superior a la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Aragonés de Salud – SALUD: en torno a los 1288€ mensuales. Un 15,5% más que la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Canarios de Salud – SCS Canarias: en torno a los 1249€ mensuales. Es un 13% más que la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Murciano de Salud – SMS: en torno a los 1226€ mensuales. Un 14,5% más que la media de sus compañeros de profesión.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería en Castilla y León – SACYL: en torno a los 1225€ mensuales. Corresponde a un 14% por encima de la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería de la Agencia Valenciana de Salud – AVS: en torno a los 1202€ mensuales. En Valencia, como en Cataluña, el salario se encuentra un 8,7% por encima de la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Cántabro de Salud – SCS Cantabria: en torno a los 1182€ mensuales, que es un 7% por encima de la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea: en torno a los 1176€ mensuales. Este sueldo es un 6,4% superior a la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Instituto Balear de Salud – IB-SALUT: en torno a los 1077€ mensuales, un 2,5% menos que la media de sueldos de auxiliar de enfermería en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Gallego de Salud – SERGAS: en torno a los 1077€ mensuales. También es un 2,5% menor que la media de sus compañeros de profesión.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Riojano de Salud – SERIS: en torno a los 1031€ mensuales. Es un 6,7% por debajo de la media.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Madrileño de Salud – SERMAS: en torno a los 1031€ mensuales. Un 6,7% menos que la media, como en La Rioja.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Extremeño de Salud – SES: en torno a los 1026€ mensuales, un 7% menos que la media en España.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio de Salud en Ceuta y Melilla – INGESA: en torno a los 1000€ mensuales. En las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, reguladas por INGESA, se gana un 10,5% menos que la media del país.
  • Sueldo Auxiliar de Enfermería del Servicio Asturiano de Salud – SESPA: en torno a los 1000€ mensuales. También es un 10,5% menos que la media.

Prepárate con Davante Express


Ahora que ya sabes cuánto cobra un auxiliar de enfermería, fórmate con nosotros de la forma más rápida, fácil y a tu ritmo. Tenemos la experiencia, el método y la tecnología perfectas para ayudarte. ¡Conócenos mejor y ponte en las mejores manos!

¿Dudas entre ser Policía Nacional, Policía Local o Guardia Civil? Estas son las diferencias

Conoce a golpe de click las diferencias entre Policía Nacional, Policía Local y Guardia Civil. En 3, 2, 1… te ayudamos a tener claras sus funciones para saber a ciencia cierta a cuál opositar. ¡No queremos dudas en nuestros opositores! Nuestro objetivo en Davante Express es hacerte la vida más fácil.  

Diferencias entre Policía y Guardia Civil


Sí, confirma con nosotros que lo tuyo es formar parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Éstas se dividen de dos cuerpos:

  • Cuerpo Nacional de Policía
  • Guardia Civil

Y sí, ambos son similares pero no iguales. Su principal función es promover la seguridad ciudadana, previniendo los desórdenes y los delitos pero actúan en diferente ámbito. La Policía Nacional lo hace en el ámbito urbano, principalmente en la capital, y la Guardia Civil en la provincia, es decir, en el ámbito rural, incluyendo las vías públicas interurbanas.

Diferente naturaleza


¿Es importante saberlo? Sí. La Policía Nacional y la Policía Municipal tienen naturaleza civil por lo que dependen del Ministerio del Interior y de los ayuntamientos respectivamente.

La Guardia Civil tiene naturaleza militar y depende tanto del Ministerio de Interior como del Ministerio de Defensa.

Funciones y tipos de Policía Nacional


¡Vamos al grano! La investigación de los delitos relacionados con la droga, la delincuencia organizada, económica, financiera, tecnológica y el control de los juegos de azar y todo lo relativo a los delitos monetarios son las competencias más importantes de la policía nacional pero no las únicas.

Le siguen el control de entrada y salida del territorio nacional a españoles y extranjeros o la prevención, persecución e investigación de las redes de inmigración ilegal. La expedición del Documento Nacional de Identidad y Pasaporte, también lo hacen ellos como bien sabes.

Tipos de Policía Nacional dependiendo de su especialidad

Estas son las especialidades de un Policía Nacional en nuestro país. Algunas son más conocidas que otras así que míralas bien y dinos dónde te visualizas próximamente.

  • TEDAX (Unidad de explosivos)
  • Grupo Especial de Operaciones (G.E.O)
  • Unidad Central de Atención a la Familia y Mujer (U.F.A.M.)
  • Unidad de Caballería
  • Unidad de Intervención Policial (U.I.P.)
  • Unidad de Guías Caninos (U.E.G.C.)
  • Brigada de Investigación Tecnológica (B.I.T.)
  • Brigada Móvil

Funciones y tipos de Policía Local


No te confundas, los policías locales tienen las mismas funciones que los “nacionales” pero los “municipales”, como todos los conocemos, solo las realizan en la localidad a la que pertenezcan.

Eso sí, pueden colaborar y cooperar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en la prevención de delitos pero en concreto esto es lo que hacen: protección de autoridades locales, vigilancia o custodia de edificios o instalaciones municipales, ordenación, señalización y dirección del tráfico, así como la realización de atestados por accidentes de circulación sucedidos, todo en el núcleo urbano.

Tipos de Policía Local

Estos serían los tipos de policía local que existen:

  • Policía Local: es la que actúa en ayuntamientos, es decir, en ciudades como hemos nombrado.
  • Policía Rural: se encuentra en zonas rurales y también se encarga del tráfico en las carreteras rurales y de la prevención de los delitos relacionados con la caza y la pesca.
  • Policía Portuaria: cuenta con la protección y seguridad en los puertos marítimos y fluviales, se encarga de la gestión del tráfico portuario y de la prevención de delitos en el ámbito portuario.
  • Policía Turística: actúa en las zonas turísticas y también se encarga de la atención al turista y de la prevención de delitos en el ámbito del turismo.

Funciones y tipos de Guardia Civil


¿Todavía no te sientes identificado? Pues no dejes de hacer click y mira cuáles son las funciones de la “Benemérita”: vigilancia del tráfico en vías interurbanas, custodia de vías de comunicación, velar por el cumplimiento de las normas sobre la conservación de la naturaleza y el medio ambiente, la conducción interurbana de presos…

Tipos de Guardia Civil

Algunos de los tipos de Guardia Civil que existe, serían estos:

  • Servicio de Protección de la Naturaleza (SEPRONA)
  • Grupos de Rescate Especial de Intervención en Montaña (GREIM)
  • Unidad Especial de Intervención
  • Seguridad Ciudadana
  • Servicio Fiscal
  • Agrupación de Reserva y Seguridad
  • Servicio Aéreo
  • Servicio de Explosivos y Defensa NRBQ

Mandos de la Guardia Civil y la Policía Nacional


Sin dilemas… ya que tanto la Guardia Civil como la Policía Nacional se hallan al mismo nivel como fuerzas de seguridad pública con alcance nacional que son. Su única diferencia en sus mandos son las funciones y en muchos casos son cuerpos que colaboran y trabajan juntos en operaciones de ámbito nacional.

Sueldos de Guardia Civil y Policía Nacional


Sin dudas… ya que el sueldo de la Policía Nacional y la Guardia Civil es prácticamente el mismo, en torno a los 25.000 euros al año. En el caso del sueldo de la Policía Local puede oscilar ya que depende de cada ayuntamiento.

Mujeres en la Guardia Civil y Policía Nacional


La presencia femenina en la Policía Nacional es del 16,3% y en la Guardia Civil es del 8,6%. Son datos del año 2022. Poco a poco las cosas van cambiando, así que, como alumna… ¡no te lo pienses y haz click en este cuerpo!

Ahora que ya sabes cuáles son las principales diferencias entre Policía Nacional, Policía Local y Guardia Civil… ¡Oposita, te ayudamos en este proceso que es más fácil y rápido de lo que piensas! Con Davante Express tienes el respaldo de los mejores.

Altura para Guardia Civil y Policía, ¡ya no hay límites!

¡La altura ya no es un problema! La Guardia Civil ha eliminado definitivamente el requisito de altura mínima y máxima que entrará en vigor en 2024, porque sí, también había restricción por alta estatura para entrar en el cuerpo.

Así que si ya habías descartado prepararte estas oposiciones por este motivo… ¡estás de enhorabuena! Buenas noticias para todos los opositores a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ya que la Policía Nacional ya suprimió la altura mínima para los accesos de este año 2023. ¡Es el momento de hacer click con Davante Express y dar ese cambio a tu vida!

¿Cuál era la altura mínima requerida para la Guardia Civil y la Policía Nacional?


  • Altura mínima para hombres: 1,60 metros.
  • Altura mínima para mujeres: 1,55 metros.
  • Altura máxima para ambos casos: 2,03 metros.

Ahora el requisito de la altura no es un elemento impeditivo para superar las pruebas de selección ni de la Guardia Civil ni de la Policía Nacional. ¡Ya no hay excusas, te ayudaremos a preparar las oposiciones con un método que sí funciona!

Cambios en la altura mínima para la Guardia Civil


EL Boletín Oficial del Estado (BOE) ha hecho pública esta esperada medida para muchos aspirantes a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.

La disposición, como establece el BOE, ha entrado en vigor en el mes de octubre de 2023 y alude a una sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo del 14 de julio de 2022, que señalaba que:  

  • Tener una estatura inferior a la establecida “normativamente” no parecía estar relacionado con la “carencia de una aptitud física particular” en el proceso de selección. 
  • En todo caso, tal y como apuntaba, la aptitud física de la persona candidata quedaría “garantizada mediante la superación de las pruebas físicas y médicas que se realizasen en el correspondiente proceso selectivo”. 
  • Por lo tanto, la altura de una persona no debía ser un “elemento impeditivo en aras a la superación del proceso selectivo conducente al ingreso en el centro de formación”. 

¿Qué objetivos se persiguen con la eliminación del límite de altura?


Lo primero que establece el documento oficial es la eliminación “con carácter general” de los límites de estatura para acceder a la Guardia Civil y Policía Nacional. Y añade, sin “perjuicio de posteriores requisitos que puedan ser exigidos para la ocupación de determinados destinos”, así como “para el acceso a la enseñanza de especialización, de acuerdo con el Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil”.

Profundizando más, como a nosotros nos gusta en Davante Express, esto es lo que se busca con la eliminación del requisito de la altura:

  • Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la Guardia Civil.
  • Favorecer la captación de talento que permita el mejor cumplimiento de las misiones que el cuerpo tiene encomendadas.
  • Perseguir la gestión racional de los recursos públicos.

Para la realización de este proyecto de eliminación de la altura y, como curiosidad, además de someterse al trámite de audiencia en información pública habitual, se ha consultado al Consejo Nacional de la Discapacidad para contar con la visión de este colectivo y sus familias.

Ahora que ya no hay límites de altura para Guardia Civil y Policía Nacional… ¡Es el momento de hacer click! Te animamos a darte una vuelta por nuestro curso para preparar la oposición de Guardia Civil así como a nuestro Campus Digital, la plataforma donde encontrarás todos los materiales, actualizaciones, información sobre convocatorias y mucho más. A solo un golpe de click podrás acceder desde aquí.

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